我县国有林场改革试点工作通过市级验收

        12月20日，市林业局总工程师陆广潮协同市编办、人社局等有关领导一行5人组成国有林场市级验收组对我县国有林场改革试点工作进行核实验收。

        会上，县林业局副局长杨宝顺按照国有林场改革试点验收指标向核验组汇报我县国有林场改革所取得的成绩及主要做法。6月29日，我县成立国有林场改革工作领导小组，组织实施国有林场改革工作，10月31日印发国有林场改革试点工作实施方案，11月15日县编委确定我县国有林场主要职责、内设机构及人员编制，核定贝江河林场为县直正科级全额拨款公益二类事业单位；核定怀宝林场（思英、泗涧合并）为县直正科级全额拨款公益一类事业单位，同时将国有林场自收自支事业编制置换为全额拨款事业编制，核定国有林场全额拨款事业编制502名，其中贝江河林场349名，怀宝林场153名。11月22日市人社局核定贝江河林场管理岗位35名，专业技术岗位157名，工勤技能岗位157名；核定怀宝林场管理岗位15名，专业技术岗位61名，工勤技能岗位77名。12月12日，县人社局确定县国有林场职工从2015年9月1日起参加机关事业单位社会保险，参保人数1033人，其中贝江河林场765人，在职人员345人，退休人员420人；怀宝林场268人，在职人员153人，退休人员115人。另外，不在编3名职工纳入企业性质社会保险管理。12月16日县财政局同意将县国有林场改革经费纳入2017年部门预算。

        通过改革，符合离岗退养和愿意保留身份的职工，本着自愿原则，由个人提出申请，办理离岗退养和保留身份手续。在执行期间保留编制，计算工龄，参加正常调资。离岗退养和保留身份职工待遇标准分别为按个人每年正常调整的档案工资70%和30%发放，一直发放到正式退休，按个人档案工资申报社会保险、职业年金、住房公积金。在职不在编职工在林场改革时安排就业，按有关文件规定制定合同计酬，纳入企业性质社会保险管理，由政府购买服务继续聘用，林场达到目标编制后缺编，实行公开招聘。

       我县国有林场编制内人员已实现参保全覆盖，按规定参加社会保险，在职在编人员缴纳职业年金，已退休人员退休基本养老金，按机关事业单位养老保险规定执行。改革后退休职工生活补贴，由县财政按月支付。欠缴的社会保险金，将从中央、自治区国有林场改革补助资金中解决，不足部分由县财政兜底。目前我县国有林场公益林面积已从4.4万亩增加到12.9万亩，比重由14.9%提高到43.6%，公益性质将日渐凸现。

当日，核验组还组织贝林、思英、泗涧等三个国有林场的离岗退养职工，保留身份职工，政府购买服务无编人员举行座谈，认真听取职工对林场改革的意见和建议。

        经过现场查看资料、举行座谈会，核验组肯定了我县国有林场改革所取得的成绩，但同时指出，试点林场要积极与县直有关部门对接，部门也要主动为林场改革服务，确保林场职工在社会保障，职工安置以及财政预算上落实到位，迎接自治区级验收。

       县政府办副主任贲卫刚，县林业局、编办、人社局、财政局、林场改革办及林场主要领导一同参加验收。（林业局综合股：贺歌）

国有林场改革市级验收座谈会 黄咏昕摄

国有林场改革自查情况汇报会   黄咏昕摄